卒後3年目教育プログラム

看護職員・学生の育成

教育・研修プログラムのご紹介

クリニカルラダー レベルⅡ~レベルⅤ


  • 1、看護観の確立
  • 2、リーダーシップが発揮できる
  • 3、後輩育成を通し、自己の看護技術・実践能力を振り返り更なる向上を目指す
日程 ラダーⅡ ラダーⅢ ラダーⅣ ラダーⅤ
5月 看護診断 看護記録の監査法と意義 クリニカルラダーの構築と運用
6月 コミュニケーションスキル ストーマ装具選択の基本 緩和ケアの応用編 化学療法の疾患別治療
7月 ケーススタディ リーダーシップ
8月 化学療法の基礎知識 ストーマ皮膚障害の原因と対策 働きやすい職場づくり
9月 クレーム対応 目標管理 緩和ケア認定看護師講義
10月 緩和ケアの基礎知識 病院運営と方針
11月 ケーススタディ発表会 倫理的ジレンマ 化学療法応用編 ストーマ患者の社会保障・生活援助
12月 看護研究① レポート課題 レポート:SWOT分析とは
1月 看護研究② レポート:働きやすい職場づくり
2月 実地指導者の役割
3月 1年間の振り返り 1年間の振り返り 1年間の振り返り 1年間の振り返り